Versenyképes fizetés, fiatalos környezet, fejlődési lehetőség – ismerősen hangzik? Csak azt nem tudod mire számíts.
Miközben te napokat is szánsz az önéletrajzod és motivációs leveled tökéletesítésére, hogy minél nagyobb eséllyel indulj a meghirdetett munkáért, addig a cég közzétesz egy olyan hirdetést, amiben semmi konkrétum áll. Legyen 3-5 év tapasztalatod, de arra a kérdésre, hogy jól fogsz-e vele keresni, csak egy jó válasz van, amit Kiszel Tünde fogalmazott meg: Talán igen, talán nem. Ki tudja? Jó találgatást és tippelgetést!
Pont erre a problémára kínál megoldást New York City vezetése, akik elfogadták a törvényjavaslatot, miszerint a városban működő cégeknek kötelezően fel kell tüntetniük, hogy milyen fizetésre számítson az álláskereső. Ugyan a pontos fizetést nekik sem kell elárulniuk, de az álláshoz tartozó bérsávot már igen - ez is több, mint a semmi.
Erre nálunk is szükség lenne.
